Parce que l’ambiance, tout aussi importante que le salaire, est une priorité pour les sauveteurs, nous en faisons un critère essentiel. Chez MonSauveteur, nous prenons cela très au sérieux. Pour répondre à cette attente, nous organisons chaque semaine des activités de team building telles que karting, sorties en bateau, laser game, padel, olympiades et bien d’autres. Ces moments visent à renforcer l’esprit d’équipe et à garantir une saison agréable pour tous.

Concernant la constitution de l’équipe avec laquelle vous passerez la saison, nous portons une attention particulière à la sélection de chaque membre. Notre objectif est de former une équipe dynamique et compétente, en mesure d’intervenir efficacement à tout moment. Nous privilégions un recrutement rigoureux pour garantir une équipe parfaitement qualifiée et soudée.

Par ailleurs, des séances hebdomadaires d’entraînement en secourisme et en sport sont proposées. Elles permettent à toute l’équipe de réviser les gestes de secours de manière collective, renforçant ainsi la préparation et la coordination lors d’interventions d’urgence au bord des bassins.

Vous l’aurez compris, notre ambition est de vous offrir bien plus qu’une simple saison : une véritable expérience enrichissante. Ces trois piliers quotidiens – team building, entraînement en secourisme et activités sportives – participent pleinement à cet objectif.

Conscients de la rigueur et des responsabilités liées au métier de sauveteur, nous nous engageons à vous offrir une rémunération à la hauteur de vos efforts, avec des salaires nets allant de 1700 € à 2200 €. De plus, et bien que cela puisse paraître évident, nous tenons à préciser qu’avec MonSauveteur, il n’y a ni retard ni erreur volontaire lors de la paie, une problématique malheureusement fréquente dans d’autres structures.

En parallèle, les perspectives d’évolution au sein de MonSauveteur sont réelles et encouragées. Grâce à notre fort développement, chaque saison ouvre des opportunités vers des postes tels que chef de poste adjoint, chef de poste ou chef de secteur. En démontrant votre engagement, vos compétences en équipe et un comportement exemplaire au bord des bassins, vous pouvez accéder à une promotion dès la deuxième année.

PS : Les MNS ont également la possibilité de dispenser librement des cours de natation dans les piscines où ils travaillent, leur permettant de bénéficier d’un revenu complémentaire intéressant.

Nous avons la chance de collaborer principalement avec des campings partenaires situés dans le sud de la France. Pourquoi ce choix ?

Parce que ce cadre de travail offre un environnement à la fois dynamique et stimulant, tout en garantissant une qualité de vie exceptionnelle. Le sud de la France fait rêver de nombreux sauveteurs, mais travailler dans cette région implique souvent de consacrer une grande partie de son salaire au logement. Pas idéal, n’est-ce pas ?

C’est pourquoi nous proposons des postes avec un logement inclus, à un loyer de moins de 150 € par mois. Une solution pratique et économique, qui rend le rêve accessible à tout saisonnier en quête d’une expérience unique.

Avec nous, l’assistance ne s’arrête pas à la recherche du job saisonnier parfait. Nous t’accompagnons également au quotidien, du début à la fin de ton contrat. Un contact privilégié sera toujours à ta disposition pour répondre à toutes tes questions, quelles qu’elles soient.

De plus, chaque mois, nous effectuons un suivi personnalisé de tes performances et de ton implication au bord des bassins. Ce suivi te permettra d’avoir une vision claire de tes progrès et de mettre toutes les chances de ton côté pour viser une promotion dès la saison suivante.

En bref, tu ne seras jamais laissé seul !